우리다움을 현실에서 작동하는 문화로 만들고 싶은 조직과 함께합니다.
생각과 행동을 정렬하여
조직문화를 활성화합니다.
우리다움을 진단합니다. 체계화합니다. 강화합니다.
organization analysis
우리 조직의 다양한 구성원들이 모여 만든 가치체계와 사고방식을 명확하게 정의합니다.
Fortune 500기업의 90%가 이미 사용중인 GCS(Gallup CliftonStrenghts) 강점진단으로 리더, 팀, 전사 단위별 조직특성을 분석합니다.
workflow design
우리 조직의 고유한 특성에 최적화된 일하는 방식을 제안하고 업무흐름을 조율합니다.
다양한 협업 도구와 프로세스를 전략적으로 조합하여 이미 우리답게 구축된 업무흐름은 강화하고, 우리에게 맞지 않는 업무흐름은 보완합니다.
id.X report
모두가 공감할 수 있는 언어, 개념, 설명방식으로 우리가 누구인지, 어떻게 일해야 할지 소통합니다.
회사의 일방적인 희망이 아닌 구성원들의 특성을 반영한 조직문화에 대한 정의와 실행안을 제시하여 실제 작동하며 모두가 수용하는 문화를 만듭니다.
가장 시급한 비지니스 이슈들을 근본적으로 해결합니다.
Employee Experience
DEI 강화
이해 및 소속감 강화
고성과자 retention
Productivity
업무 생산성 증대
팀간 협업 활성화
조직 내 best practice 발굴
Efficiency
채용 비용 절감
온보딩 비용 절감
커뮤니케이션 비용 절감
서민규 CEO
Chief Culture Activator
박앤디
Chief Organization Analyst
전시진
Chief Workflow Designer